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Obtenga el Certificado de Servicios y Remuneración
¡Amigo! … ¿Fue despedido y no tiene forma de acreditar su vinculación laboral y el empleador se niega a entregarle ningún tipo de documentación que le permita acreditar que trabajó para esa compañía o persona?. En otro caso, Te encuentras trabajando y necesitas el certificado de servicios y remuneración y el empleador no te otorga el certificado laboral. ¡Entonces! … quédate con nosotros hasta el final de este artículo y te orientaremos para que obtengas este certificado, dado que es el derecho y el empleador está obligado por ley a entregarlo gratis siempre que te haga falta. De forma general se solicita cuando se concluye la vinculación laboral, ya sea por despido, renuncia o cierre de la compañía.
¿Cómo puedo obtener el certificado de servicios?
Tal vez te hagas esa pregunta. ¡Sí! .. ¿Cómo saco ese documento? Por suerte estamos aquí para ayudarlo. Lo primero que debes hacer es entrar en el portal web de ANSES, www.anses.gob.ve, Esta corporación respalda este trámite y allí podrá lograr las Certificaciones de Servicios y Remuneración.
Hay 2 alternativas para conseguirlo, por lo tanto impreso o digital en líneaAdemás podemos extraer de la página los formatos complementarios, que incluyen las excepciones establecidas en la Resolución ANSES No. ochenta y cuatro del año dos mil ocho y Circular No. cinco del año dos mil nueve de Certificaciones de Servicio.
Formato PS. 6.2 , se utiliza para administrar el documento de Certificación de Servicios y Retribuciones. Este formato es obligatorio para iniciar el procedimiento de solicitud de las posibilidades que ofrece ANSES, de acuerdo con lo previsto en el artículo doce de la Ley veinticuatro y doscientos cuarenta y uno. (El as incluye únicamente las Excepciones enmarcadas en la Resolución ANSES No. ochenta y cuatro del año dos mil ocho y Circular No. cinco del año dos mil nueve).
Formato PS. 6.2b , Forma complementaria: Este tipo de hoja de trabajo se denomina Complementaria o Auxiliar a la Certificación de Servicios y Remuneración, dado que funciona como complemento al formato PS. sesenta y dos en uno de los campos. Es fundamental que nos familiaricemos con los formatos que debemos usar, dado que requieren información específica del trabajador, dado que estamos observando que la forma o formato original además tiene otra manera complementaria.
¿Para quién es el Certificado de servicios?
Está dirigido a empresarios que se enmarcan en el Sistema Integrado de Pensiones Argentino (SIPA), deberán ingresar a la opción del servicio de «simplificación registral». Para realizar este trámite, deberán contar con el código fiscal asignado por la AFIP. El empleador está obligado a registrar la vinculación laboral independientemente del tipo de trabajo realizado.
Una vez que ingresen al sistema, el empleador deberá dar de alta a todos y cada uno de los trabajadores en su nómina, inclusive aquellos estudiantes que estén haciendo prácticas.
El empleador podrá alterar o cancelar la información del trabajador, en caso de que esta no comience en la jornada laboral.
¿Quién puede generar el formato PS 6.2?
- Cualquier ciudadano argentino mayor de dieciocho años.
- Empleador legalmente registrado en el sistema.
- Empleadores que deseen regular los beneficios que otorga la ANSES a sus trabajadores.
- Contribuyentes de servicios.
- Compañías que cuentan con nómina regular y permanente.
- Todas las Instituciones y además instituciones inscritas en el sistema del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social Nota: Cabe señalar que este formulario ANSES se utiliza para regular los trámites bancarios y comerciales asociados a los préstamos económicos.
Requerimientos
La AFIP tiene en su sistema todo el Registro de altas y bajas de la Seguridad Social. Todas las relaciones laborales deben registrarse en My Simplification.
Todo trabajador tiene la obligación de presentar la declaración jurada al menos un período posterior al mes de junio del año mil novecientos noventa y cuatro.
Pasos a seguir
1.- Lo primero que vas a hacer para iniciar el procedimiento es ingresar a la página de ANSES con el número o código CUIT que te asignaron y después ingresas el código de Seguridad Social que te asignó la corporación. 2.- A continuación, indique el número de cuenta de su compañía haciendo uso de las Declaraciones Juradas hechas con anterioridad a la fecha de julio del año mil novecientos noventa y cuatro. En el otro caso, además puede ingresar el número de registro en las ex-Casillas si iniciaron las actividades antes del año diecinueve mil setecientos cincuenta y tres.- Ubique la opción Certificaciones de servicios, como empleador y deberá dar los siguientes requerimientos que ahora se mencionan:
- Ingrese el número CUIL del trabajador y proceda a ingresar la solicitud.
- Consultar las solicitudes registradas en el sistema y su respectivo estado de tramitación.
Plazo de entrega
Te vas a preguntar. ¿Para quién es este momento? ¿A quién comienza a correr el plazo de acuerdo con la ley? … Es para mí o para el empleador. Te digo eso: Se faculta al trabajador para dejar constancia de la solicitud y las alegaciones a que se refiere el artículo reglamentado., que dice lo siguiente: «cuando el empleador no entregue los certificados o el certificado en el plazo previsto dentro de los treinta (treinta) días naturales siguientes a la expiración, por cualquier motivo, del contrato de trabajo». “Ejemplo: Sí el empleador no entrega la prueba o certificado al trabajador según lo dispuesto en el artículo 80, literal dos y tres dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al día siguiente a la recepción de la solicitud realizada por el trabajador”. Dicho de otra forma , la reclamación se presenta por medio fehaciente de los registros exigidos por el artículo ochenta LCT. El citado artículo hace uso del derecho que tiene el trabajador y establece la sanción al empleador, si éste no cumple con dicha obligación dentro de un par de días. días hábiles, entonces el trabajador tendrá derecho a recibir una compensación singular prevista en esta ley.
¿Qué es el Certificado de Servicios?
Certificación de servicios y remuneración Es un documento que acredita la vinculación laboral entre el trabajador y el empleador, y el trabajador tiene derecho a solicitarlo al empleador cuantas veces lo desee o lo necesite para administrar cualquier trámite, dicho documento refleja la remuneración o salario recibido por su trabajo o servicios, las contribuciones retenidas y toda la documentación precisa para el el acreditación de su cometido o el otorgamiento de algún beneficio o beneficio.
De forma general, este documento es solicitado por los trabajadores al finalizar la vinculación laboral, ya sea por renuncia, despido o desaparición de la compañía. Los empresarios deben prestar atención que pueden ser sancionados si se niegan a hacerlo dentro de los treinta días siguientes a la finalización de la vinculación laboral.
Con esta prueba, el trabajador acude a ANSES y puede acreditar los aportes realizados en beneficio de la futura jubilación y que la agencia no se ha registrado en su sistema a la fecha de la solicitud.
Aclaramos que cuando nos referimos a Formato PS 6.2, nos referimos a un formulario de nómina otorgado por la Administración Nacional de Seguridad Social ANSES, la que debe ser ocupada incluyendo toda la información de las cotizaciones y pagos a los trabajadores activos así como a los jubilados y pensionados que deseen producir el beneficio de las posibilidades.
Este documento (Certificación de Servicios) ofrece información detallada sobre los aportes previsionales que se han realizado al trabajador a lo largo de su vinculación laboral, de conformidad con lo dispuesto en el artículo doce inciso g de la Ley N ° veinticuatro mil doscientos cuarenta y uno. y Resolución DE-N No. seiscientos uno del año dos mil ocho.
Certificado de servicios y modelo de remuneración
En el diseño del formulario, hoja de cálculo o formato podrás hallar los diferentes niveles de retribución o escalas salariales y encontrarás una línea para los datos de identidad del empleador, que es de suma relevancia para entidades, organismos de seguridad, judiciales, notarios o instituciones privadas.
Este formato se puede hallar en el portal web de Mis respuestasEs totalmente sin costes y alcanzable para todos y cada uno de los ciudadanos del país, busquemos su formulario y empecemos a administrar la solicitud. Es imprescindible que lo rellenes cuidando todos y cada uno de los detalles del importe de los sueldos o retribuciones percibidas, deducciones, en resumen los datos que te pidan que des debidamente el formulario o formato.
Si aún tiene alguna duda, le aconsejo que consulte con ANSES.
Aquí está la Dirección de las Oficinas de ANSES en la Capital de Argentina- Buenos Aires. Además te estaremos dejando la dirección de otras dependencias y sus horarios de atención al público, para que puedas atender la oficina más cercana a tu residencia: Ascensión, Avenida Libertad Numero doce Oficina de ANSES Horario de atención: 8:00 am a 8:00 am : 00 pm 2:30 pm 9 de Julio y Avenida Libertad número 1102 Horario de atención: 8:00 am a 2:00 pm.
¡Sabes! … Si te cruzas con un empleador de los que están del lado de la ley y se niega a entregarte tu certificado de servicios y remuneración, no lo pienses dos veces, Le sugerimos que contrate a un contador público o privado para que lo oriente en el procedimiento y haga valer sus derechos ante ANSES.
Esperamos que este artículo haya sido de tu interés y puedas aconsejarlo a tus amigos, compañeros, estudiantes. Buena suerte y no olvides que la consecución del certificado de servicios y remuneración es un derecho establecido en la ley de este país. ¡Nos vemos pronto y que tenga éxito en la administración de su certificado! …… .. Gracias por su atención !.
Obtenga el Certificado de Servicios y Remuneración
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